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員工培訓(培訓發展)

在商昊,我們非常重視對員工的培養,尤其是新員工的系統性的培養。我們關注每位員工的個人發展,立足于創造高平臺的發展空間,致力于打造學習型的團隊,培養專業化、高素質的專業人才及管理人才,保持員工的持續發展力。

新員工入職培訓

加強新員工相互之間的溝通和認識,讓員工了解企業情況及各項管理制度、行業知識、產品知識等;盡快完成新員工在心態、職業化技能方面的過渡,讓新員工更快的融入團隊。

崗位技能培訓

每個新員工入職都會有專門的導師對員工進行輔導,幫助新員工盡快熟悉本部門業務、工作流程及個人工作職責等,以期讓新員工更快速的融入團隊并開展工作。

管理類培訓

對公司主管層及有潛力成為公司管理人員的員工,公司會提供相應的管理類培訓及實踐指導,以幫助其順利完成角色的轉變,在管理崗位發揮其能力。

各種主題的交流培訓

商昊非常強調員工的學習及分享,我們將根據員工不同階段的發展需求,提供各種主題的培訓或交流會,幫助員工持續的提升自身的綜合能力。

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